économie_10/05/2008

10 05 2008



La salarié jetable
, Louis Uchitelle, Ed. Demopolis, 384 pages, 23 €

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“Depuis le début des années 1980, plus de 30 millions d’Américains ont perdu leur travail. De façon insidieuse, à la stabilité de l’emploi portée par la croissance de l’après-guerre s’est substitué un recours quasi systématique aux suppressions de postes. Les licenciements, au départ appréhendés comme une mesure exceptionnelle, sont devenus une pratique de gestion courante des entreprises. La massification du phénomène a abouti à sa banalisation, au point de conduire à une certaine résignation de l’opinion. Mais la multiplication des plans de départs est-elle aussi inéluctable que l’affirme la pensée dominante ? Louis Uchitelle, chef du service économique du quotidien américain The New York Times, s’est posé la question au travers du Salarié jetable, un livre paru en 2006 aux Etats-Unis sous le titre The Disposable American.

L’intérêt de cette enquête iconoclaste consiste à démonter le mécanisme par lequel l’indifférence et même le consentement de l’opinion vis-à-vis des licenciements se sont installés dans la société américaine. “Chaque licenciement est devenu l’affaire ou la faute de la victime, non plus celle de la société, et, une fois ce postulat assimilé par l’opinion publique, les employeurs se sentirent libres de l’intégrer à leurs stratégies et à leurs modes de fonctionnement, écrit Uchitelle. Les fusions, l’externalisation, les restructurations permanentes d’entreprises en quête de profits à court terme, la migration d’usines et de bureaux dans des villes et des pays à bas salaires, la stagnation des revenus, le recul ou l’abandon de pans entiers de l’industrie, tous ces facteurs requièrent un acquiescement aux licenciements.”"




information&communication_09/05/2008

9 05 2008

The Journal of E-Media Studies

(source: OAN, 08/05/08)

Une nouvelle revue en libre accès traitant particulièrement de la télé et des nouveaux médias.




management_05/05/2008

5 05 2008

12manage
Management: méthodes, modèles, etc. Communauté d’e-apprentissage sur la gestion.

(source: Outils Froids, 05/05/08)




information&communication_26/04/2008

26 04 2008

Information 2.0

Un nouveau blog du Monde diplomatique

“Le règne de l’information dirigée a-t-il vécu ? Sous l’influence des nouveaux médias (chaînes de télévision numérique, sites Internet, blogs, canaux de diffusion mobiles), le concept de média dominant semble avoir du plomb dans l’aile. Google Actualités n’agrège-t-il pas plus de 10 000 sources provenant d’une quinzaine de langues à travers le monde ? La France ne recense-t-elle pas cinq millions de blogueurs touchant plus d’un internaute sur deux ? La révolution numérique ne marque-t-elle pas l’émergence d’une audience participative, d’un « journalisme citoyen » qui concourent à la diversité des contenus ? Ne voit-on pas naître sur la Toile de nouveaux sites d’information indépendants des grands groupes de médias traditionnels ? [...]“

(source: Le Monde diplomatique, 22/04/2008)




finance_26/04/2008

26 04 2008

La pompe à phynance

Un blog du Monde diplomatique.

“Que la phynance soit une préoccupation de première importance, il ne devrait pas être nécessaire de prendre trop de temps pour s’en convaincre. Encore faut-il s’entendre à propos de ce dont il est vraiment question. À vrai dire il y a peu de risque que les lecteurs fassent erreur : pour être un générique un peu vague, où le sens commun peut confondre des phénomènes qui méritent d’être distingués, la « finance » n’en désigne pas moins une réalité politiquement claire qui évoque d’abord l’empire d’un groupe particulier, le capital bancaire-actionnaire, sur le corps social tout entier. C’est bien, selon toute probabilité, ce à quoi les lecteurs penseront spontanément, et ils ne se tromperont pas.”

(source: Le Monde diplomatique, 22/04/2008)




business_20/04/2008

20 04 2008

The World’s Most Innovative Companies

[source: Business Week, 17/04/08]